Kerrostalokyttääjän muistiinpanot

Täytyykö hallituksen jäsenille maksaa palkkio?

Hallituksen jäsenille ei periaatteessa tarvitse maksaa, mutta kannattaa kyllä varsinkin jos taloyhtiössä on meneillään projekteja jotka työllistävät hallitusta.

Hallitusten jäsenten palkitsemiskäytäntöjä on kovin monenlaisia. Varsinkin pienissä taloyhtiöissä, joissa lähes kaikki osakkaat osallistuvat hallitustyöhön, ei palkkioita aina makseta.  Palkkiot voidaan myös jättää maksamatta mikäli yhtiön taloudellinen tilanne on kovin tiukka. Tällöin toivotaan, että hallitustyötä tehdään ikään kuin talkooluonteisesti. Taloyhtiön koon kasvaessa myös hallituksen palkitseminen yleistyy.

Jonkin verran harrastetaan myös sitä, että hallitus toimii ”ruokapalkalla” – kokousten yhteydessä tarjotaan ateria tai vuoden viimeinen kokous on ns joululounaskokous.

Jotkin taloyhtiöt maksavat hallituksen jäsenille kulukorvauksia tiettyyn ylärajaan saakka. Korvattavia kuluja voivat olla esimerkiksi puhelinkulut, matkakulut, kokouskulut yms.

Yleinen käytäntö ainakin täällä Turun seudulla tuntuu olevan kokouskohtaisen kokouspalkkion maksaminen. Tavallisimmin se lienee kymmenien eurojen suuruinen, puheenjohtajalla mahdollisesti suurempi kuin muilla hallituksen jäsenillä.

Hallituksen jäsenille voidaan myös maksaa vuosipalkkio, kuukausipalkkio tai näiden yhdistelmä. Mikäli taloyhtiöön palkataan ns hallitusammattilainen hallituksen puheenjohtajaksi tai jäseneksi, on palkkiokäytäntö sovitettava ammattilaisen veloittamaan palkkioon.

Lait tai säädökset eivät velvoita maksamaan hallituksen jäsenille palkkioita, mutta usein se on suositeltavaa. Vaikka palkkiot eivät ole yleensä kovin suuria, on niillä symbolinen merkitys – hallituksen työtä arvostetaan ja siitä ollaan valmiita myös maksamaan korvaus. Palkkio saattaa osaltaan edesauttaa osaavien jäsenten saamista hallitustyöhön.

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *

Kerrostalokyttääjän muistiinpanot

Täytyykö hallituksen jäsenille maksaa palkkio?

Hallituksen jäsenille ei periaatteessa tarvitse maksaa, mutta kannattaa kyllä varsinkin jos taloyhtiössä on meneillään projekteja jotka työllistävät hallitusta.

Hallitusten jäsenten palkitsemiskäytäntöjä on kovin monenlaisia. Varsinkin pienissä taloyhtiöissä, joissa lähes kaikki osakkaat osallistuvat hallitustyöhön, ei palkkioita aina makseta.  Palkkiot voidaan myös jättää maksamatta mikäli yhtiön taloudellinen tilanne on kovin tiukka. Tällöin toivotaan, että hallitustyötä tehdään ikään kuin talkooluonteisesti. Taloyhtiön koon kasvaessa myös hallituksen palkitseminen yleistyy.

Jonkin verran harrastetaan myös sitä, että hallitus toimii ”ruokapalkalla” – kokousten yhteydessä tarjotaan ateria tai vuoden viimeinen kokous on ns joululounaskokous.

Jotkin taloyhtiöt maksavat hallituksen jäsenille kulukorvauksia tiettyyn ylärajaan saakka. Korvattavia kuluja voivat olla esimerkiksi puhelinkulut, matkakulut, kokouskulut yms.

Yleinen käytäntö ainakin täällä Turun seudulla tuntuu olevan kokouskohtaisen kokouspalkkion maksaminen. Tavallisimmin se lienee kymmenien eurojen suuruinen, puheenjohtajalla mahdollisesti suurempi kuin muilla hallituksen jäsenillä.

Hallituksen jäsenille voidaan myös maksaa vuosipalkkio, kuukausipalkkio tai näiden yhdistelmä. Mikäli taloyhtiöön palkataan ns hallitusammattilainen hallituksen puheenjohtajaksi tai jäseneksi, on palkkiokäytäntö sovitettava ammattilaisen veloittamaan palkkioon.

Lait tai säädökset eivät velvoita maksamaan hallituksen jäsenille palkkioita, mutta usein se on suositeltavaa. Vaikka palkkiot eivät ole yleensä kovin suuria, on niillä symbolinen merkitys – hallituksen työtä arvostetaan ja siitä ollaan valmiita myös maksamaan korvaus. Palkkio saattaa osaltaan edesauttaa osaavien jäsenten saamista hallitustyöhön.

Jätä kommentti

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *